Doelgroep
De doelgroep beperkt zich niet tot onderstaande voorbeelden.
Wie je ook bent, met wat voor vraag je ook komt, samen maken we een traject dat het beste past bij jouw situatie. Ieder mens kan zich ten positieve ontwikkelen door de Egelbenadering.
Wil je weten of een EgelTraject bij je past? Neem contact met me op.
Volwassenen
Zoek je weer houvast na een burn out?
Heb je last van onzekerheden of angsten?
Vind je het moeilijk om contacten te leggen of te onderhouden?
Hoe ga je om met conflicten op je werk?
Kinderen / Jongeren
Heb jij moeite met het verdelen van je energie?
Heb je geen vrienden of vind je het moeilijk om contact te leggen met andere kinderen?
Kun je jezelf maar moeilijk beheersen?
Word je gepest en heb je het gevoel dat niemand je begrijpt?
Ouders
Hoe ga je om met een opgroeiend kind / puber?
Hoe reageer je op zijn of haar neerslachtige of agressieve buien?
Hoe doorbreek je de patronen binnen jullie gezin?
Meisjes / Vrouwen
Wat doe je als je wordt bedreigd of fysiek wordt aangevallen?
Hoe herken jij je grenzen en hoe voorkom je dat een ander over deze grenzen heengaat?
Ga je niet graag alleen naar buiten omdat je bang bent?
Wil jij je zelfverzekerder gaan voelen door te werken aan je innerlijke kracht?
Scholen
Het Egel programma biedt ieder kind handvatten die van pas kunnen komen tijdens zijn of haar ontwikkeling.
Het leert hen zelfkennis, omgang en communicatie met anderen, hanteren van moeilijke situaties en het maken van keuzes.
Het fysieke element spreekt kinderen aan en zorgt dat zij zich spelenderwijs ontwikkelen.
Rots & Water helpt docenten omgaan met stress-situaties en weerstanden
Professionals
Wil jij als professional beter leren presteren?
Zoek je een manier om jouw boodschap duidelijker over te brengen?
Een trainer leert anders trainen, een coach anders coachen, docenten anders lesgeven, sporters beter focussen en politiemensen en beveiligingsbeambten leren op een andere manier omgaan met agressie en stressvolle situaties.
Teams en Bedrijven
Hoe haal je het beste in je huidige personeel naar boven?
Hoe ondersteun je medewerkers na een burn out?
Hoe voorkom je een burn out bij je medewerkers?
Wil je meer eenheid binnen je team?
Waar ligt jouw grens en waar ligt die van je collega?
Hoe ga je om met het geven en ontvangen van feed-back?
Hoe leer je samenwerken?
Welke rol speel jij in het team en wil je dat?