Egel®

Welkom

Wat is Egel

Wat is Rots en Water

Wie is Jürgen van Gorkum

Doelgroep

Info en Contact

Trainingaanbod

Weerbaarheid
 
 
.......................................................volgens de Rots en Water methode
 
 

 

Ik ben Egel

 

Ik ben Egel staat voor de kracht in jezelf. Jij hebt geleerd hoe je stevig staat en je eigen Rots & Water keuzes maakt. Jij bent in staat om in balans te blijven en je energie te beheersen.
Door lichaamsbewustzijn leer je emotioneel bewust te zijn en omgekeerd.
Zo ontstaat zelfbewustzijn. En dat is de basis voor een stabiele fundering. Jij bepaalt je eigen pad.

Ik ben Egel staat ook voor respect, empathie, open staan voor anderen en samen doelen bereiken. Je kent je grenzen en ervaart die van de mensen om je heen.
Je vindt een balans tussen opkomen voor jezelf en meegaan met de wens van iemand anders.

Met Ik ben Egel laat je zien waar jij als persoon voor staat, maar het kan ook laten zien waar jouw organisatie voor staat. Hoe jouw organisatie met bijvoorbeeld medewerkers, collega's, cliënten of leerlingen omgaat.

 

Sluit dit aan bij jouw visie en gevoel?

Deel het met anderen en wordt lid van ibe@egel-weerbaarheid.nl

Het lidmaatschap kost niets. Ik ben Egel is een club van mensen die dit gevoel delen.
Mensen of organisaties die uit willen dragen waar ze voor gaan en staan.

Vanuit Ik ben Egel zullen initiatieven worden ondernomen zoals onder andere certificering, het organiseren van symposia, discussiegroepen, opzetten van projecten, workshops, promotie en het delen van expertise en ervaringen.
Als lid van Ik ben Egel ben je van harte welkom om hieraan deel te nemen.

 

 

Certificering

Deelt jouw organisatie de visie van Egel en draagt jouw organisatie dat uit naar zijn medewerkers en cliënten? Wil je door Egel gecertificeerd worden om intern en extern te tonen waar je voor staat?

Neem dan contact op via ibe@egel-weerbaarheid.nl of 06 28712579 en ga voor Ik ben Egel

Interactie begint bij jezelf, maar creëren we samen

 

terug

 

 

 
   
.........................................................................................................................................................................